《属于财务部的职责内容【热门28篇】》

属于财务部的职责内容（精选28篇）

属于财务部的职责内容 篇1

1、负责资金内外的'调拨;

2、费用报销款项支付;

3、收付费业务操作;

4、库存现金、财务重要单证及印章保管;

5、网上银行操作;

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、学历:大学本科及以上学历;

2、专业:财会类相关专业;

3、工作经验要求:1-2年财务岗位工作经验,同时具备一定保险业知识;

4、能力要求:具有独立工作和学习的能力,工作认真细心,具有较强组织协调和沟通能力,能承受一定压力并服从公司其他工作安排。

财务部资金管理岗位职责3

岗位职责:

1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析;

2.财务收入情况分析;

3.保证金及席位资金管理。

任职资格:

1.全日制硕士及以上学历，财务、会计相关专业;

2.3年以上金融行业财务工作经验;

3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。

财务部资金管理岗岗位

属于财务部的职责内容 篇2

1、负责登记物业费、水费、停车费等收费表格,每日结账存款入账;

2、编制年度和月度资金预算表,协助上级领导控制预测资金收支状况;

3、编制管理处工资表及工资发放;

4、将项目提交的费用报销进行初步审核报销。

5、协助项目经理完成项目预算及成本管控工作。

属于财务部的职责内容 篇3

1、负责帮忙上级进行管理报表、经营分析报表的`建立及完善；2、负责定期收集城市公司的管理报表、经营分析报表并复核汇总，帮忙上级出具集团经营分析报告；

3、负责跟进城市公司业务经营过程的追踪、评估工作，适时反映城市公司经营存在的问题并向上级提出可行性改进建议；

4、负责依据需求建立经营测算模型，进行相应数据测算分析工作，深入挖掘可管控成本或改进经营策略，提升经营结果；

5、完成上级交代的其他任务；

属于财务部的职责内容 篇4

1、独立完成全盘账务处理。

2、合理进行纳税申报。

3、编制财务预算。

4、配合总经理完成其他相关工作

5、熟悉国家财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析等财务制度和业务

属于财务部的职责内容 篇5

财务经理岗位职责

1、协助经理制定公司年度和阶段性市场经营、客户服务工作计划和工作目标并组织实施，确保完成公司下达的市场经营、客户服务等经营管理指标。

2、贯彻执行《会计法》等财经法律制度，制止违反财经纪律、财会制度的行为,发现重大问题及时向财务副总或总经理汇报，确保各项财务活动符合有关规定。

3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

4、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

5、指导财会业务处理，采购货比三家询价备案,强化资金管理。

6、准确审核报销的各种票据。

7、定期组织部门人员培训。

8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

属于财务部的职责内容 篇6

财务部岗位职责

1、主管财务审计，工程计量月报复核、年报审核。

2、制订成本计划，实行成本控制，将财务指标分解落实到各个部门、各个环节，定期进行核算和汇编。

3、负责与业主间的经济往来，组织参与重大的经营决议活动。

4、负责处理其他与财务有关事务。以经济效益为出发点，不断提高业务水平。

5、配合合同计量处及时搞好工程结算。

6、完成项目经理交办的`其他工作。

属于财务部的职责内容 篇7

1、收付款处理，制作记账凭证、银行对账、单据审核、开具与保管发票;

2、应收、应付账款记账、与相关业务部门核对;

3、费用账审核、记账，费用报表生成;

4、月损益表、资产负债表、部门运营盈亏表等月度报表生成;

5、与财务、税务、行政相关的外务联络，事务协调处理;

6、协助运营经理进行项目预算、汇总、评估等工作。

属于财务部的职责内容 篇8

工作职责：

1、熟悉国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定适应的财务管理办法，并负责落实集团的`各项财务制度的执行；

2、建立健全财务体系和各项财务管理制度，根据公司法律主体和业务板块理顺各种财务关系，进行有效的内部控制，保证公司各项制度得以贯彻执行；

3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

4、组织进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作的进行，确保公司利润指标的完成；

5、参与建立并优化部门组织结构，带领团队，落实部门职责分工，实现组织简练高效；

6、对公司税务整体筹划和管理，并与财政、税务、银行、金融部门、政府委办局及会计事务所等中介机构建立良好关系。

任职资格：

1、国家正规全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业，取得高级会计职称或注册会计师资格者优先；

2、10年以上大、中型企业财务工作经验，有制造业工作背景，熟悉营运分析、成本控制及成本核算；

3、具有全面的财务专业知识，熟悉国内会计准则以及财务、税务、审计等国家财税法律规范和政策，有良好的财务分析能力及判断力；

4、具有良好的领导、沟通、协调、口头及书面表达能力，全局观念强；

5、有IPO经验者优先。

属于财务部的职责内容 篇9

一总则

1.1财务部基本任务是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作；参与经营投资决策；有效利用公司各项资产；努力提高经济效益。

1.2本制度适用于

有限公司的全体财务部员工。

二财务部门组织结构图

三财务部工作职责

3.1负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作。

3.2负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。

3.3负责各类经济合同的审核，按规定的程序和条件核付各类款项。

3.4负责内部费用的支出报销，及时办理职工各类社会保险。

3.5负责组织财产清查工作，建立各类财务辅助台帐。

3.6负责组织债权债务的清理和催收工作。

3.7负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。

3.8定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。

3.9定期分析、比较有关资料，及时编制月份、季度、年度分析报告。

3.10参与公司投资项目的可行性研究。

3.11参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划，参与编制年度、季度、月度经营工作计划。

3.12完成公司领导交办的其他工作。

四财务部各岗位职责

4.1财务总监岗位职责

4.1.1在公司董事会领导下，负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

4.1.2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、业务、采购、仓库等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

4.1.3负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；

4.1.4组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；

4.1.5组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；

4.1.6负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；

4.1.7负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；

4.1.8并指导及督促仓库主管做好内部管理工作。

4.1.9负责审核公司的报表、记帐凭证。

4.1.10负责定期编制财务分析报告，考核经营成果，并及时提出建议，促进公司不断提高管理水平。

4.1.11负责审核上报财政、税务、工商、海关等部门的税务资料。

4.1.12负责协助各部门制定考核指标，分析各考核指标的执行情况，并及时提出改进措施。

4.1.13审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的决议；

4.1.14参与审查调整价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；

4.1.15组织考核、分析公司经营成果，提出可行的建议和措施；

4.1.16负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；

4.1.17负责向公司董事会汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便管理层及时进行决策；

4.1.18有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

4.1.19完成公司领导交办的其他工作任务。

4.2会计岗位职责

4.2.1根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

4.2.2根据国家会计法规规定，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。

4.2.3负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作，并按时提交相关报表给公司董事会审核。

4.2.4负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

4.2.5负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。4.2.6及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

4.2.7主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

4.2.8协助做好部门内务工作，负责指导及安排税务会计助理的日常工作，完成财务经理安排的其他工作。

4.2.9负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。

4.2.10负责现金收支单据的'审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。

4.2.11负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证帐实相符、保证仓库实物帐与总帐、明细帐数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行帐务处理。

4.2.12负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登帐。填制记帐凭证应做到数字真实、内容完整、帐物相符。

4.2.13负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。

4.2.14负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。

4.2.15负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台帐。

4.2.16负责编制和登记各类明细帐、总帐并定期结帐。

4.2.17负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。

4.2.18负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。

4.2.19监督月末、年末存货的盘点工作。

4.2.20负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。

4.3成本会计岗位职责

4.3.1在财务经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。

4.3.2主动与有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

4.3.3负责公司产品成本核算、成本分析工作，按时编制相关产品成本核算、成本分析报表。应在每月15日之前提交相关报表给公司财务经理、董事会审核。

4.3.4负责每月检查、核实材料仓及成品仓的发出物品及物料统计是否完整无误。负责仓库提供的盘点报告表与仓库存货明细帐进行核对，以确定存货的盘盈、盘亏，并编制相关的盘盈盘亏报表。

4.3.5负责检查车间补料的单据，发现异常及时反馈上级主管，促使各部门及时改进措施。

4.3.6负责对车间维修用品申请领用、各部门办公用品申请领用的情况进行监控，发现异常及时反馈上级主管，并提出各部门用品的领用标准。

4.3.7负责公司采购物料、实际入库物料、实际领料的数据统计及分析，并按时编制相关的报表提交给董事会、财务经理、审计人员，并提出物料控制的相关建议。

4.3.8不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。按时提出降低成本的控制措施和建议。

4.3.9做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

4.3.10负责指导及安排财务输单员日常工作。完成财务经理安排的其他工作。

4.4工资核算会计岗位职责

4.4.1负责每月及时向人事部、车间管理部门、后勤部及相关部门索取有关资料，每月按时核算公司员工工资。要求在每月20日之前能够完成上月工资明细表的编制工作。

4.4.2负责结算辞工人员工资。

4.4.3及时清查人事部门提供的员工考勤记录及加班工时记录，并要求相关人员配合。

4.4.4保管公司领导关于公司员工工资调整批示。

4.4.5按月对已计算但未有领取的工资进行清理，以便出纳人员办理相关手续交总账人员处理。

4.4.6完成财务经理安排的其他工作

4.5出纳岗位职责

4.5.1负责管理公司日常备用现金。格遵守公司资金管理办法等相关制度，做到现金日清月结。并应每日清查盘点现金，保证帐证相符、账款相符，发现差错应及时清查更正。

4.5.2负责公司日常现金收付业务。每日及时登记现金日记帐，审核现金支付单据是否符合相关规定，包括审查报销手续、发票票单据、金额是否准确无误，临时借支的用途、使用期限和报销期限等。

4.5.3负责管理公司银行存款账户及办理银行款项收付工作。每月按时到银行取得银行对账单，并与银行账相互核对，如有差异应及时编制银行余额调节表。

4.5.4严格审查临时借支的用途、报销控制使用限额和报销期限。

4.5.5负责保管及整理公司资金收付的有关单据，并及时交与总账助理人员进行账务处理。

4.5.6负责公司的资金预算工作，按时编制公司资金使用报表，并报送相关领导。

4.5.7负责公司工资的发放。

4.5.8完成财务经理安排的其他工作。

4.6基金主管岗位职责

4.6.1具有领导及团队管理的才能，带领团队开拓风险投资、私募股权投资、并购等方面的业务；

4.6.2在投资的各个阶段起着领导者的作用，具体工作包括项目挖掘、谈判；交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析等；

4.6.3负责项目的执行，包括引进项目源、项目的进程控制、人力成本控制；

4.6.4投资银行业务（私募融资、收购兼并和上市的财务顾问等）的客户开发和客户关系维持；

4.6.5项目团队的管理和培养。

4.7投资与融资部长主管岗位职责

4.7.1协助财务总监负责组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及金融信息，并提出与集团融资相关的对策与建议。

4.7.2.负责分析市场和项目融资风险，对企业短期及较长期的资金需求进行预测，参与制定并统一实施集团范围内各子公司的全部融资方案。

4.7.3了解政府、银行对特定区域、行业和企业可实施的最优惠信贷政策，根据要求报送资料，做好集团下属各子公司的授信评级工作。

4.7.4执行公司的融资决策，及时报送融资所需的基础资料，及时跟进完善，及时解决其间的各种问题，确保审批的时效性。

4.7.5对银行给予的每一笔授信、融资进展情况编制台帐，准确把握每一笔已批款的额度、利率、期限及抵押担保情况，确保贷款的及时发放，满足公司的用款需求。

4.7.6对发放的每一笔贷款编制台帐，详细反应贷款金额、利息和期限，提前通知出纳人员做好利息、本金的偿付。

4.7.7积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系。

4.7.8与土地、房产、测绘、评估、审计等相关部门人员多接触勤沟通，保持良好的合作关系，以确保用款时各环节紧密衔接，缩短放款时间。

4.7.9利用与银行及相关部门的良好关系，为销售部、客服部及小额贷、担保等部门提供信息上的支持，尤其是在当前政策环境下为在售楼盘寻找新的按揭银行，配合公司售房。

4.7.10掌握集团下属各子公司的基本情况，协助有关部门做好工商等执照的年检，牵头各公司贷款卡的年检。

4.7.11负责国家统计局房地产联网直报和三河市统计局各期数据的申报。

4.7.12按时完成领导交办的其他相关工作。

4.8 投资主管岗位职责

4.8.1分析经济形势，负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析。

4.8.2设计投资项目,并预测财务，分析风险。

4.8. 3为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案。

4.8.4参与谈判投资项目，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系。

4.8.5参与直接或间接管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议。

属于财务部的职责内容 篇10

1、协助董秘筹备董事会、股东大会及其他管理会议，并负责整理会议纪要和会议文件;

2、协助董秘处理公司与证券监管部门、投资人、及新闻媒体的有关事宜;

3、保持与公司股东、高管、员工交流，掌握董事会决议执行情况;

4、协助董秘起草、落地执行和跟进公司管理优化项目;

5、起草各类型文稿、文案、汇报报告、情况说明等;

6、能协助董秘进行公司的行业分析、市场分析、数据分析;

7、协调各部门运营管理。

属于财务部的职责内容 篇11

1、根据外购商品、产成品、原材料、半成品、辅助材料的名称、规格设置明细帐。

2、根据手续齐备的收、发料单的数量、质量认真进行收发。

3、每天根据收、发料单进行登记明细帐本，结出余额。

4、收、发料单按规定时间及时送报财务部。

5、根据规定时间填制存仓表。

6、对手续不齐备的领、发业务，仓库管理员有权拒绝办理，但需要由经办人解释按规定再补办完手续方可办理。

6、 严禁未经规定手续审批权限发料，一切越权行为一律追究责任。

属于财务部的职责内容 篇12

1、公司应收账款及时跟踪催收。

2、负责核对及安排各车队、各船公司、应收应付账款明细的准确性提交。

3、控制和监督各目的港车队的代收款限额。

4、各种报表的汇总，应收和应付的统计，毛利的计算与统计。

5、具体负责客商的维护，包括新增登记、合同评审。

6、负责账单的审核和保管。

属于财务部的职责内容 篇13

1.全面管理酒店日常财务会计工作。

2.指导制定酒店财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行。

3.管理现金流量，管理货款、货币兑换;负责管理会计事务、出纳、收入稽核业务等。

4.在酒店经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算。

5.建立会计系统，进行内部控制，定期检查财务工作。

6.监督编制预算表、现金流量报告。

属于财务部的职责内容 篇14

1严格按照公司内部财务流程完成日常工作;

2、负责公司全盘账务处理，定期组织编制公司财务报表和经营数据的分析;

3、负责公司税务筹划及日常管理工作，包括发票开具、税务申报、票据整合等;

4、负责公司日常报销、收款付款及银行相关业务;

5、做好相应的固定资产、无形资产管理及各类费用的计提与摊销工作，参与固定资产盘点;

6、负责会计凭证装订、归档及保管等工作;

7、完成上级交办的其他事务性工作。

属于财务部的职责内容 篇15

1、及时正确编制会计报表，帐表相符，认真分析，有情况要说明，按时上报。2、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映本单位经济活动情况。

3.懂得全盘操作，熟悉物流运营，懂税务实际操作.

4.有两年全账务处理经验，熟悉税务流程操作。

属于财务部的职责内容 篇16

1、负责往来会计科目核算及凭证的编制工作，承担相应的采购、销售管理职责。

2、及时进行采购合同、计划单、入库单和采购发票的核对，编制相应凭证。

3、审核产品销售合同、结算单、出库单和销售发票，编制相应凭证。

4、负责残采承包商安全生产押金、员工借款事项的凭证编制。

5、往来款收付事项凭证的编制，并正确指定对应的现金流类别。

6、编制客户和供应商科目余额表、帐龄分析表等，季度计提坏帐准备及凭证的编制。

7、负责各客户和供应商往来款项的对帐并加强欠款（周转备用金除外）的催收工作。

8、负责会计凭证、总帐和明细帐帐簿及其他会计资料装订成册归档管理。

9、依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，做好增值税发票的购买、开具、保管等工作。

10、在纳税申报时，应认真核对各项申报数据，保证与相关会计科目余额或发生额一致。

11、公司领导交办的其他工作。

属于财务部的职责内容 篇17

1. 负责海外公司所有支出和收入账单的复核;

2. 跟进海外公司税务申报，核查海外账务代理完成月度、季度、年度税务申报;

3. 使用用友财务软件完成记账，结账工作并出具财务报表;

4. 定期进行海外公司收入、成本，核算利润、收支异常情况分析，对供应链定价政策执行情况进行财务控管;

属于财务部的职责内容 篇18

(一)负责日常费用的审核、报销工作;负责职工薪酬的'核算;负责打印、整理并装订会计凭证。

(二)负责现金盘点审核工作。

(三)负责领取银行对账单，编制银行对账余额调节表并录入资金管理系统。

(四)交办的其他工作。

属于财务部的职责内容 篇19

1.日常财务核算、会计凭证、税务工作的审核;

2.核算项目公司的各项成本、费用以及往来款，负责往来的对账工作;

3.依据费用管理规定，合理控制费用支出;

4.审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;

5.提供各项有关年审、年检资料，完成各项年审工作;

6.完成上级领导交办的其它工作。

属于财务部的职责内容 篇20

一、依法按章办公。认真学习和贯彻执行国家有关财经的法律法规、方针政策，遵守《会计法》的规定，严格执行国家颁布的'《民间非盈利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《内部会计控制规范》、《会计档案管理办法》和本基金会制定的有关财务会计工作的各项制度。

二、现金管理工作。按规定设置现金日记帐，收付现金须及时逐笔登记，做到账款相符；现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐结算；严格执行库存现金限额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行。

三、存款管理工作。按规定设置银行存款日记账，做好银行存款、取款和结算工作，并及时逐笔登记；熟悉银行各种付款方式和凭证填制，严格按照银行存款管理规定办理银行结算业务；按月核对银行帐户及存款余额，编制银行存款余额调节表，使银行存款帐面余额与银行对帐单调节相符。

四、票据管理工作。按规定做好银行结算票据的登记、领购、填制、保管、回收、缴销工作；借用转帐票据要在借款单上注明票据编号，每月终了前，认真清理催办借出银行结算票据，防止丢失或长期不办理报账手续。

五、印章管理工作。严格按规定管理财务印章，妥善保管本基金会财务专用章和现金收讫、现金付讫、转帐收讫、转帐付讫等相关印章。六、资金管理工作。严格按规定会同会计到开户银行营业柜台办理大额存款和购买国债等业务，确保资金安全；严禁挪用公—款和白条抵库。

七、帐簿保管工作。严格执行《会计档案管理办法》，妥善保管银行存款日记帐簿、现金日记帐簿等会计档案资料，并在工作调动、岗位调整时按规定办理交接手续。

八、会计监督工作。积极宣传、维护国家财经制度和纪律，预防违法违纪行为发生，拒绝办理违反财务规定的各种结算、报销业务。

属于财务部的职责内容 篇21

1、负责公司财务管理体系、内部控制制度的推导与维护工作;

2、协助完善稽核、内审等相关制度、流程;

3、拟订年度各项稽核计划和方案，据以检查集团各司财务内部控制执行情况，并出具稽核报告，对检查工作中发现的内部控制制度缺失及异常现象，及时在稽核报告中反馈并加以追踪。

4、协助内审部检查及复核工作，衡量营运效果及效率，并提供改进建议，确保内部控制制度得以持续有效实施;

5、完成上级交办的其他工作。

属于财务部的职责内容 篇22

1、负责贸易公司全盘账目处理(包括审核成本费用单据 编制记账凭证 出具财务报表等);

2、负责公司税务流程管理，包括发票管理，税务申报等;

3、负责证照年审与人员工资计算;

4、负责资金、资产的管理工作;

5、熟悉用友等相关软件操作。

属于财务部的职责内容 篇23

(1)负责公司全套账务处理，纳税申报，财务报表编制和财务分析;

(2)协调公司与工商、税务、银行等部门的关系

(3)参与公司的成本管理和库存管理;

(4)协助外部审计工作;

(5)积极完成领导交办的其他工作。

属于财务部的职责内容 篇24

1、负责公司资产财务部全面工作

2、负责公司制度建设和团队建设;

3、负责公司税收管理工作;

4、负责财务分析和财务监控工作;

5、负责财务风险控制和合同评审;

属于财务部的职责内容 篇25

1.按政府部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。

2.负责员工报销费用的审核，凭证的编制登账。

3.对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记账。

4.编制资金预算表。

5.成本核算。

6.监控应收账目子系统，准备月度应收账目报表。

7.完成财务部长交办的其他工作。

8.编报“增值税购进发票报告表”。由本部门配合，做到应付应收双方一致。

9.完成财务部长布置的其他工作。

属于财务部的职责内容 篇26

残联工作职责

县残联在县委、县政府的领导下，承担管理全县残疾人事业的任务。其主要职责是：

1、准确调查、掌握残疾人的`状况和需求，建档立卡；依据国家规定的残疾标准，核发《中华人民共和国残疾人证》。

2、密切联系残疾人，听取意见，反映要求，排忧解难。

3、宣传、贯彻残疾人保障法和有关残疾人事业的法规，维护残疾人的合法权益。

4、团结教育残疾人，遵守法律，履行义务，乐观进取，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。

5、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人，履行应尽的法律义务。

6、协助政府研究、制定、实施残疾人事业的法规、政策和计划，对有关业务领域进行指导，发展和管理残疾人事业。

7、开展残疾人的康复、教育、劳动就业、扶贫解困、技能培训、社会保障、残疾预防、文化、体育及用品用具供应等工作，协调落实对残疾人的各种优惠政策，促进残疾人“平等、参与、共享”。

8、承担区政府残疾人工作协调委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务。

9、管理和指导各类残疾人社团组织。

10、承担县委、县政府交办的其它工作。

属于财务部的职责内容 篇27

1.主要负责日常付款，查账，销账，登记每日流水，登记往来;

2.提供辅助催收报表，整理公司挂账，对公司现金、票据、提单等的保管工作;

3.协助会计凭证的录入、整理、归档;

4.上级交代的其他工作。

属于财务部的职责内容 篇28

一、岗位设置：

1、财务经理：部门负责人，领导财务部日常工作，负责制定和修改财务制度，检核会计信息的真实完整。

2、报表及总账：编制财务及管理用报表，核对账证、账账及账表一致。

3、成本：负责成本核算。

4、税务：按时申报纳税。

5、应收应付：催收货款，按时付款。

6、出纳：现金、银行收支。

二、岗位职责：

1、财务经理岗位职责：

a、具体领导本企业的会计工作，协助总经理负责领导企业的财务会计工作，组织企业开展全面经济核算，对各项财务会计工作定期研究、检查和总结，不断地改进和完善。

b、参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划。

c、参与制定公司的经济责任制，组织建立和健全公司的经济核算办法及财务会计制度。

d、负责组织审查重要的经济合同。

e、负责组织产品价格的制定。

f、组织公司开展财务成果预测，参与公司重大项目的可行性研究，以便为公司提供可靠的资料和可行性建议。

g、与总经理、部门经理配合，推广现代管理方法，提高公司的现代化管理水平。

h、组织会计人员学习，负责对会计人员的考核，参与研究会计人员的任用和调配。

2、报表及总账岗位职责：

a、设置会计科目并确定各科目的核算范围。

b、设置财务核算办法及核算周期。

c、负责编制资产负债表、利润表现金流量表及其他管理类报表；

d、负责管理会计凭证和财务会计报表。

3、成本岗位职责：

a、根据经营特点和管理需要，拟订本企业的成本核算办法。

b、编制成本、费用计划，要按年按季按月层层分解，层层落实，组织成本、费用计划的实现。

c、加强成本管理的基础工作，会同有关部门，建立健全各项原始记录，为标准成本提供可靠的依据。

d、核算产品成本，严格按照成本核算办法的规定，正确归集、分配生产费用。

e、编制成本、费用报表，进行成本、费用的分析和考核。

f、协助管理在产品和半成品。

4、税务岗位职责：

a、办理企业各项税务的申报、缴纳、调查、复查等事项。

b、办理企业税务年检事项。

c、办理减免税申请事项。

d、办理企业登记、变更登记、营业登记及变更等有关事项。

e、协助财务经理办理会计师年度报表查账事项。

f、编制有关的税务报告及相关的分析报告。

g、办理其他与税务有关的事项。

5、应收应付岗位职责：

a、建立往来款项结算手续。

b、办理往来款项的'结算业务。

c、负责应收款项的催收及出货前财务审核业务。

6、出纳岗位职责：

a、办理现金收付和银行结算业务。

b、登记现金和银行存款日记账。

c、保管库存现金和各种有价证券。

d、保管有关印章、空白收据和空白支票。