《员工在职证明[集合](推荐32篇)》

员工在职证明[集合]（精选32篇）

员工在职证明[集合] 篇1

兹证明，男，出生日期：xx月xx日，身份证号码：，自xx月xx日起至今在我公司任一职。

公司X市电话：

手机：

特此证明！

xx有限公司公司负责人：

X月X日

员工在职证明[集合] 篇2

兹证明___，男，出生日期：__年__月__日，身份证号码：，自__年__月__日起至今在我公司任____一职。

公司地址：___市____

电话：___-(能联系本人的正确电话)

手机：____

特此证明！

__有限公司

公司负责人：

__年_月_日

员工在职证明[集合] 篇3

姓名：

性别：

户籍地：

身份证号：

工作单位：

自 年 月 日至今，在本单位工作，情况属实。

特此证明!

单位公章

年 月 日

工作单位证明

同志，身份证号 ，现就任于本公司 职位，工作年限已达 年。

特此证明

(签盖单位公章)

单位证明

员工在职证明[集合] 篇4

有我医院护士，性别：，身份证号码：，自xx年xx月始在我医院从事工作至今，累计从事专业工作满xx年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我医院对本证明真实性负责。

特此证明。

证明人：

20xx年xx月x日

员工在职证明[集合] 篇5

兹证明，本单位___________，男，于_________年____月____日出生。身份证号：_________________________________，于________年____月____日至________年____月____日，在____________________________单位从事_____________工作。

以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。

特此证明。

单位签名：___

日期：______年___月___日

员工在职证明[集合] 篇6

兹证明，性别x，20xx年x月x日出生，系我单位(公司)正式员工，自20xx年x月x日在我单位工作，现任，年薪。他将于20xx年x月x日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明！

公司名称：

公司地址并加盖公司章：

20xx年x月x日

员工在职证明[集合] 篇7

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)

月薪：_____________

单位地址：_____________

单位主管：_____________

开具日期：__年__月__日

员工在职证明[集合] 篇8

兹证明，出生日期xx年xx月xx日，姓别：x。

于xx年xx月xx日起在x公司xx部门任职务。（任职证明日期须至少6个月以上）月薪：。

特此证明！

单位主管：

xx年xx月xx日

员工在职证明[集合] 篇9

有限公司： (单位名称)

兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

特此证明

（公司章）

员工在职证明[集合] 篇10

韩国驻上海总领事馆：

兹____先生(身份证号码：__________)，于____年开始至____担任____一职，年薪为人民币______元，我单位同意其自费前往韩国旅游，并保留其工作职位。我单位担保其遵守贵国法律，如其滞留或违反贵国法律，由我单位承担相应责任!

其家庭住址: __________

手机号码:________

此致

敬礼

20xx年x月x日

员工在职证明[集合] 篇11

兹证明____是我公司员工，在____部门任__职务。至今为止，一年以来总收入约为__X元。

特此证明！

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的.担保文件。

__有限公司

公司负责人（并盖公章）：

X月X日

员工在职证明[集合] 篇12

有我医院护士，性别：，身份证号码：，自xx年xx月始在我医院从事工作至今，累计从事专业工作满xx年。经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为，我医院对本证明真实性负责。

特此证明。

单位（盖章）

经办人（签名）：

20xx年xx月xx日

员工在职证明[集合] 篇13

____单位：

兹有我单位职工同志，性别，民族，身份证号码，自__年__月__日起至今在我单位工作，现从事。单位名称：___联系地址：___

联系电话（办公电话）：___

单位（组织人事部门盖章）：

20__年__月__日

20__年05月12日

员工在职证明[集合] 篇14

兹证明____男，出生于_____年_____月_____日，身份证号码为：________于_____年_____月_____日起至今在我公司任职，为我公司正式员工。

特此证明!

公司名称(盖)：_____

责人签名：_____

日期：_____年_____月_____日

员工在职证明[集合] 篇15

兹有______学校______专业______同学于______年______月______日至______年______月______日在______实习该同学的实习职位是______。该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的'前辈请教，善于思考，并能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加班加点完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。

同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务、尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

特此证明！

______

日期：_________年____月____日

员工在职证明[集合] 篇16

兹证明我单位(姓名)先生/女士，(于xx年xx月xx日出生，身份证号码：)自xx年xx月至今在我单位工作，任职为(职务)，月收入约为xx元。

该人员与(妻子/丈夫)为夫妻关系，有为儿子/女儿，此次预计于xx年xx月xx日至xx月xx日前往新加坡旅游。

特此证明！

20xx年x月x日

员工在职证明[集合] 篇17

兹证明我单位____(姓名)先生/女士，(于____年____月____日出生，身份证号码：______)自____年____月至今在我单位工作，任职为____(职务)，月收入约为____元。

该人员与(妻子/丈夫)为夫妻关系，有____为儿子/女儿，此次预计于____年____月____日至____月____日前往新加坡旅游。

特此证明！

______

日期：_________年____月____日

员工在职证明[集合] 篇18

某某某，男，身份证编号：330425 ，于20xx年2月23日进入XX厂，并于X年X月X日起至今正常缴纳基本养老保险，养老保险号：000264

特此证明

X公司 20xx年7月31日

WORD格式

员工在职证明[集合] 篇19

兹有我医院________（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。________为我医院________（职务），________（年/月）进入我医院，为医院服务________年，年收入________元。我医院同意________（申请人）于________（月/日）至________（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。______（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

医院名称（并盖公章）：

员工在职证明[集合] 篇20

姓名：性别：x出生年月日：工作单位：职务：何年何月任现职：x单位电话：

该同志将参加由赴行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

（公司章）

x年xx月xx日

员工在职证明[集合] 篇21

兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

二、单位虚开工作收入证明的法律风险

1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的`角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

三、开具工作证明的注意事项

1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

2、开工作证明要注意必须的格式。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

员工在职证明[集合] 篇22

兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)

月薪：

单位地址：

单位主管：

开具日期：

员工在职证明[集合] 篇23

兹证明身份证号码为________我司员工，现任职__________部门____________职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。

特此证明。

证明人：________

日期：________

员工在职证明[集合] 篇24

______：

兹有姓名______，性别______，护照号码：______出生日期：______现为公司职务。现已在本公司工作______年，月薪人民币______元，本单位同意其赴旅游，其回国后继续在本公司工作并保留其职务。

特此证明。

______

日期：_________年____月____日

员工在职证明[集合] 篇25

日本驻广州总领事馆：

兹有我单位(姓名)(护照号码)申请前往贵国旅行。为我单位(职务)，(年/月)进入我单位，为单位服务XX年，年收入XX元。我单位同意(申请人)于(月/日)至(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。X(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

单位电话：

开具日期：

员工在职证明[集合] 篇26

姓名：____性别：____出生______年____月____日：____工作单位：____职务：____何年何月任现职：____单位电话：

该同志将参加由____赴____进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

__________有限公司

开具日期：_________

员工在职证明[集合] 篇27

日本驻广州总：

兹有我单位(姓名)(护照号码)申请前往贵国旅行。为我单位(职务)，(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意(申请人)于(月/日)至(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我服务。

特此证明。

领导签名：

单位名称(并盖公章)：

员工在职证明[集合] 篇28

兹有姓名，性别，护照号码：出生日期：月日，现为公司职务。现已在本公司工作年，月薪人民币元，本单位同意其赴旅游，其回国后继续在本公司工作并保留其职务。

特此证明！

公司：

年月日

员工在职证明[集合] 篇29

××单位：

兹有我单位职工同志，性别，民族，身份证号码，自年月日起至今在我单位工作，现从事。

单位名称：联系地址：

联系电话（办公电话）：

单位（组织人事部门盖章）：20xx年xx月xx日

员工在职证明[集合] 篇30

兹证明，性别，x年xx月xx日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。在职证明范本。他(她)将于x年xx月xx日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

特此证明。

20xx年x月x日

员工在职证明[集合] 篇31

兹有_________同事，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。

我公司属于_________行业的中型企业，从业人数达_________，销售额达_________。

特此证明。

______

日期：_________年____月____日

员工在职证明[集合] 篇32

兹证明先生（女士）是我单位职工，工作年限xx年，在我单位工作xx年，职务为，岗位为，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。

其身份证号码为：

其平均月收入为币（大写）xx元

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

本单位承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表人签字：证明单位（盖公章）

填表日期：x年xx月